5 actions concrètes pour une stratégie RSE sociétale efficace

La responsabilité sociétale des entreprises (RSE) est une démarche jugée souvent abstraite, réduite à un acronyme désuet. Derrière ce mot se cachent pourtant des actions très concrètes, qui contribuent à l’intérêt général. Le “S” de sociétal désigne les mesures prises par l’entreprise pour prendre soin de toutes ses parties prenantes en dehors des salariés (consommateurs, populations, prestataires, ...).

👇 Vendredi fait le tour de la question à travers 5 actions concrètes.

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1️⃣  Adopter une chaîne d’approvisionnement responsable

💡 La chaîne d’approvisionnement (”supply chain” en anglais) désigne les acteurs contribuant à l’élaboration d’un bien ou d’un service et tout son tissu logistique : ce sont toutes les entreprises, ressources, activités et technologies utilisées pour la mise à disposition finale d’un produit destiné aux consommateurs. (1)
93% des impacts environnementaux des activités du groupe Kering proviennent de sa chaîne d’approvisionnement ! (2) Cet exemple illustre bien à quelle point la supply chain est donc une grande priorité de toute démarche RSE.

Quelques actions concrètes :

• Veiller à ce que les fournisseurs et prestataires respectent des normes sociales et environnementales élevées, en intégrant des critères de durabilité dans les processus d'achat et en favorisant les partenariats avec des fournisseurs engagés dans des pratiques responsables.
• ↪️ Exemple : Schneider Electric a annoncé qu'il allait demander à ses 1 000 plus gros fournisseurs de diviser par deux leurs émissions carbone d'ici à 2025. (3)
• Mettre en place des mécanismes de suivi et d'évaluation réguliers pour garantir la conformité des fournisseurs aux normes éthiques, notamment le respect des droits de l’homme ou l’abolition du travail des enfants
• Aménager l’entrepôt de façon éco-responsable avec une gestion des stocks qui limite les déplacements
  
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2️⃣ Privilégier le local

💡 L’entreprise a un rôle à jouer dans le territoire auquel elle appartient : au-delà de la réduction de ses externalités négatives sur ce dernier, elle peut jouer un rôle central dans son développement !

Concrètement, cela implique plusieurs actions :

• Evaluer les impacts de l'activité de l'entreprise sur son territoire (économiques, sociales et/ou environnementales)
• Choisir le circuit-court pour distribuer de façon locale ses biens et services
• Contribuer au développement économique du territoire en travaillant avec des acteurs du même territoire
• Soutenir des initiatives locales de réinsertion professionnelle
  
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3️⃣  Adopter une communication transparente

💡 Près d’une entreprise sur quatre serait coupable de greewashing en France ! (4). Lutter contre ce recours abusif à l’argument écologique et communiquer de façon transparente sur ses activités est incontournable.

Quelques actions concrètes :

• Lutter contre le greenwashing en identifiant ses caractéristiques et en analysant la communication de l’entreprise à la lumière de celles-ci
• Fournir des informations transparentes et fiables sur les activités, les performances et les impacts de l'entreprise, afin d'instaurer la confiance
• Eco-concevoir son site internet
• Donner la parole à ses parties prenantes pour décrire les activités de l’entreprise
  
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4️⃣ Encourager des formes d’engagement variées

💡 73 % des salarié·es français se disent déçus que leur entreprise ne leur propose pas des façons de s’engager. (5) La RSE passe aussi par l’encouragement de formes d’engagement des salariés auprès d’associations et initiatives solidaires.

Cela peut prendre plusieurs formes :

• Dons financiers (don d’une partie des résultats de son activités, dons directs, taxe d’apprentissage, arrondi sur salaire…)
• Dons de matériel et de produits
• Dons alimentaires
• Don de temps auprès d’associations (Mécénat de compétences, mentorat, coup de pouce team building solidaire, …)

Rejoindre le “Mouvement Jours d’Engagement au Travail”

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5️⃣ Favoriser l’emploi des jeunes et des séniors

💡 Les jeunes et les seniors sont des populations plus éloignées de l’emploi. Adopter une politique d’emploi inclusive de ces deux populations est un des axes de la politique RSE.

Quelques actions concrètes :

• Lutter contre les stéréotypes liés à l’âge dans l’entreprise via des ateliers de sensibilisation (formation à l’âgisme, aux bienfaits de la diversité intergénérationnelle, …)
• Favoriser le recrutement de personnes jeunes ou seniors
• Anticiper et permettre d’adapter l’entreprise au vieillissement de ses salariés
• Nouer des partenariats avec des établissements d’enseignement

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Ressources documentaires

• (1) Chaîne d'approvisionnement I Info.net I 23/09/2020
• (2) Une supply chain plus verte, une priorité pour la RSE des grandes entreprises. I Youmatter I 21/05/2015
• (3) « Le développement des pratiques RSE passe par la supply chain » I Les Echos I 04/10/2021
• (4) Bilan de la première grande enquête de la DGCCRF sur l’éco-blanchiment des produits non-alimentaires et des services : un quart d’anomalies et de nombreuses suites I 25/05/2023 I Ministère de l’économie
• (5) Le manifeste pour des jours d'engagement au travail I Vendredi I Mai 2023

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