Découvrez les détails du Bilan Carbone 2023 de Vendredi et le retour d'expérience de notre stratégie RSE environnementale.
En 2024, Vendredi a réalisé la 3ème édition de son Bilan Carbone ! Bien plus qu’une simple mesure, cette démarche est aujourd’hui devenue un véritable indispensable à toute démarche RSE efficace.
En tant qu’entreprise de l’économie sociale et solidaire, réaliser un bilan carbone annuel est pour nous une nécessité de transparence et d’exemplarité. Et, bien sûr, une façon concrète de faire résonner notre mission : placer l’engagement au coeur de la culture des entreprises.
Il est donc temps de vous présenter les résultats de notre Bilan Carbone 2023. A quoi ressemble la démarche environnementale d’une entreprise de l’ESS ? Comment faisons-nous pour réaliser notre bilan carbone, et tenter de diminuer nos émissions ? Et, bien sûr, pourquoi mobiliser du temps et de l’énergie autour de ce sujet sans être soumis à aucune obligation légale ?
On découvre tout cela ensemble dans cet article. Allons-y !
Tout d’abord, (re)précisons ce qu’est un Bilan Carbone. Il s’agit tout simplement d’un outil de mesure d’une empreinte carbone : on va mesurer la somme des émissions de gaz à effet de serre (GES) induites par un produit, une personne, un pays ou une entreprise, à un moment donné.
En France, la méthodologie Bilan Carbone®, marque déposée par l’ADEME, l’agence de la transition écologique, a permis de créer un outil de mesure universel de l’empreinte carbone des entreprises.
Cette méthodologie décompose l’empreinte carbone des organisations en 3 scopes :
Aujourd’hui en France, la réalisation et la publication d’un BEGES (bilan d’émissions de gaz à effet de serre) est obligatoire tous les 3 ans pour toute entreprise de plus de 500 salarié·es (ou 250 salarié·es pour les territoires extra-marins). Il intègre les Scopes 1 & 2 ainsi que le “émissions indirectes significatives” (Scope 3). En général, c’est celui qui comprend la grande majorité des émissions induites, sur lequel les entreprises vont pouvoir le plus réduire leur impact. D’où son importance !
Depuis 2023, ce bilan de GES doit s’accompagner d’un plan de transition, soit les actions prévues par l’entreprise pour améliorer son empreinte carbone.
Maintenant, nous pouvons nous poser la question suivante : pourquoi réaliser un bilan de ses émissions quand on est une entreprise de moins de 500 salarié·es ?
Les raisons sont multiples ! Pour nous, chez Vendredi, la réalisation de ce bilan carbone répond à 3 objectifs :
Venons-en au fait ! Qu’a donné notre bilan carbone en 2023 ?
Avant tout, un peu d’historique. Tout commence en 2021, lorsque nous avons entrepris la réalisation de notre premier calcul d’empreinte carbone. Sans s’appuyer sur la méthodologie officielle, nous avons suivie notre propre recette, accompagnés par Carbon Cutter (ex Magelan).
Beaucoup de choses ont changé depuis : Vendredi a connu une belle croissance et notre démarche RSE a pris de plus en plus de place dans nos pratiques.
Début 2023, nous avons donc pris les devants en faisant appel à la plateforme Sami pour réaliser notre Bilan Carbone, grâce à l’application de la méthodologie officielle de l’ADEME. Cela permet à notre démarche environnementale de se préciser et de se professionnaliser.
Et cette année, nous avons réitéré l’exercice ! Grâce à la collaboration entre Sami et une équipe projet en interne (3 salariées de l’équipe de Vendredi, dont notre responsable RSE et deux collaboratrices volontaires) qui a dédié plusieurs heures par semaine pendant 3 mois à ce projet.
Concrètement, en 3 mois, nous avons réalisé toutes les étapes permettant de rassembler et consolider les données du Bilan Carbone :
L’équipe de Sami s’est ensuite appuyée sur ces données pour réaliser notre Bilan Carbone. Alors, qu’est ce que tout cela a donné ? On vous raconte.
Ce bilan carbone nous en apprend beaucoup sur l’évolution de nos pratiques. Découvrez les 4 éléments marquants sur lesquels vous attarder !
Revenons un peu en arrière. L’an passé, notre Bilan Carbone a révélé une émission de 131 tonnes d’équivalent CO2.
Aujourd’hui, celle-ci est passée à… 107 tonnes d’équivalent CO2, soit une diminution de 18% en valeur absolue. Un résultat qui va dans le sens des objectifs SBT (transposant les objectifs des accords de Paris à l’échelle des entreprises) de 4% de réduction par an.
Attention néanmoins : il est important de suivre cette évolution sur le moyen terme, d’ici à 2050, mais aussi de s’intéresser davantage à nos intensités économiques et collaborateurs·ices. Ces outils permettent de comparer concrètement les différents bilans carbone d’une année sur l’autre, sans que l’évolution de notre chiffre d’affaires ou de notre effectif ne vienne fausser les chiffres.
Vendredi est une entreprise en pleine croissance (et qui va continuer de grandir !). De ce fait, l’intensité économique est notre principal indicateur pour réussir à la diminuer d’année en année.
L’intensité économique est le ratio des émissions de CO2e par le chiffre d’affaires sur l’année de référence. Elle permet de comparer votre performance carbone globale à celle d’autres entreprises de votre secteur, en annulant “l’effet chiffre d'affaires”.
Concrètement chez Vendredi, nous avons émis en 2023 36kg d’équivalent CO2 pour 1000€ de chiffre d’affaire réalisé. Cette intensité économique, bien en dessous de la moyenne des entreprises de notre secteur, a connu une diminution de 55% en un an alors même que notre chiffre d’affaire a doublé. C’est une très bonne nouvelle, et nous pouvons en être fier·es ! Mais à nouveau, nous devons continuer nos efforts afin que nos émissions continuent de diminuer, sur le moyen et long terme.
Commençons par définir ce qu’est l’intensité collaborateur·ice. Cet outil de mesure fait le ratio des émissions liées aux collaborateur·ices par l’effectif moyen sur l’année. Elle est basée sur le nombre d’ETP (Équivalent Temps Plein) et concerne uniquement les émissions liées aux salarié·es : déplacements, repas, produits informatiques, bureau et télétravail.
En 2023 chez Vendredi, chaque salarié·e émet environ 0,8 tonnes d’équivalent CO2 par an via son activité dans l’entreprise.
Cette intensité collaborateur·ice est largement en dessous de la moyenne de notre secteur, et cela s’explique par plusieurs actions concrètes :
Notre intensité collaborateur·ice a connu une diminution de 2% entre 2022 et 2023, ce qui est inférieur à l’objectif SBT annuel de 7%. Cependant, il est important de noter que cette intensité est déjà très faible chez Vendredi par rapport aux entreprises de notre secteur : atteindre cet objectif est donc difficile à ce stade. Nous allons néanmoins continuer activement la sensibilisation de nos équipes pour que chacun·e continue de réduire son empreinte individuelle !
Sans surprise pour une entreprise de la Tech et avec un taux de 35%, notre principal poste d’émissions est le Numérique.
Si un tiers de notre bilan provient du numérique, c’est notamment lié à nos achats de logiciels, qui composent une grande part de nos dépenses annuelles : CRM, logiciel de paie, cartes ticket restau…
Une réussite forte réside dans l’empreinte carbone liée à notre matériel informatique. Aujourd’hui, 59% de ce matériel est acheté reconditionné, divisant par 5 les émissions par rapport au neuf ! Notons également que les consultations (site web, plateforme) impliquant l’utilisation des data centers et des terminaux représentent une part assez faible du bilan.
Les achats et services représentent notre 2e poste d’émissions avec 27 tCO2e, soit presque un quart de nos émissions globales !
Étant une entreprise de service, il est évident que nos émissions indirectes dont les achats de services représentent une part importante de notre empreinte carbone. Sans oublier l’absence de données carbone de nos fournisseurs qui rend son calcul moins précis.
Nous devons donc travailler avec chacun d’entre eux pour nous assurer qu’ils :
Il est important pour nous de choisir méticuleusement nos fournisseurs en fonction de leurs engagements.
Depuis le premier calcul de notre empreinte carbone en 2021, diverses actions ont été mises en place pour limiter l’impact de Vendredi et ses équipes :
Chez Vendredi, nous souhaitons que l’ensemble de nos collaborateurs·ices prennent part à nos engagements.
C’est pourquoi nous avons d’ores et déjà présenté notre Bilan Carbone à toute l’équipe et allons communiquer plus largement sur cette démarche en externe, comme avec l’article que vous lisez en ce moment même !
Parce qu’on ne va pas s’arrêter en si bon chemin, d’autres actions vont être mis en place très prochainement :
Aujourd’hui, près de 350 entreprises et 150 000 salarié·es utilisent la plateforme Vendredi, offrant donc une occasion unique de sensibilisation à grande échelle !
Sur la plateforme, nous allons continuer de proposer à nos clients et utilisateur·ices de se sensibiliser et d’agir autour des enjeux climatiques et environnementaux à travers :
Un Bilan Carbon n'est pas une fin en soi mais doit faire évoluer les pratiques des entreprises. Il doit donc représenter un chemin vers la diminution des émissions, pour tendre au maximum vers leur neutralité.
Chez Vendredi, ce qui nous tient le plus à cœur, c’est de continuer à être dans une volonté d’amélioration perpétuelle. Par le partage de notre expérience et la sensibilisation de nos équipes, nous souhaitons participer à créer un élan collectif pour freiner la courbe des émissions de gaz à effet de serre. Et contribuer, à notre échelle, à engager les entreprises pour lutter contre le changement climatique !
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