Date de la dernière mise à jour : 20 février 2022
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Les termes "données à caractère personnel", "responsable du traitement", "sous-traitant" utilisés au sein de cette Politique de Confidentialité ont le sens qui leur est donné dans le RGPD.
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Certaines Données Personnelles pourront être conservées en archives intermédiaires au-delà de cette durée, pour les durées de prescriptions applicables, sur la base de l'intérêt légitime de WORK FOR GOOD à gérer d'éventuels contentieux.
Dans les conditions de la Règlementation Applicable, vous pouvez faire valoir, à tout moment, les droits détaillés ci-dessous :
- droit d'accès : vous pouvez obtenir des informations sur la nature, l'origine et l'usage des Données Personnelles qui vous concernent. En cas de transmission de vos Données Personnelles à des tiers, vous pouvez également obtenir des informations concernant l'identité ou les catégories des destinataires ;
- droit de rectification : vous pouvez demander que des Données Personnelles inexactes ou incomplètes soient rectifiées ou complétées ;
- droit à l'effacement : vous pouvez demander l'effacement de vos Données Personnelles, notamment si les Données Personnelles ne sont plus nécessaires aux traitements effectués. WORK FOR GOOD devra procéder à l'effacement des Données Personnelles dans les meilleurs délais, sauf dans les cas prévus par la règlementation ;
- droit à la limitation du traitement : vous pouvez demander que vos Données Personnelles soient rendues temporairement inaccessibles afin de limiter leur traitement futur dans les situations prévues par la Règlementation Applicable ;
- droit d'opposition : vous pouvez vous opposer à certains traitements de vos Données Personnelles pour des raisons tenant à votre situation particulière sauf s'il existe des motifs légitimes et impérieux pour le traitement qui prévalent sur vos intérêts, droits et libertés ou pour la constatation, l'exercice ou la défense de droits en justice. Vous pouvez également vous opposer au traitement de vos Données Personnelles à tout moment et sans motif pour des finalités de prospection commerciale ;droit à la portabilité : dans les cas applicables, vous pouvez demander à recevoir communication des Données Personnelles que vous avez fournies à WORK FOR GOOD, dans un format informatique structuré et couramment utilisé ;
- droit de communiquer des instructions quant au sort de vos Données Personnelles en cas de décès : vous pouvez fournir à WORK FOR GOOD des instructions quant au traitement, à la gestion et à la conservation de vos Données Personnelles suite à votre décès.
Vous pouvez exercer ces droits en écrivant par courrier postal à l'attention de : Julian Guérin, WORK FOR GOOD, 7 Place de l'Hôtel de Ville 93600 Aulnay-sous-Bois, France, ou à l'adresse email : contact@vendredi.cc.
Vous pouvez également adresser une réclamation à la Commission Nationale de l'Informatique et des Libertés (CNIL), dont le siège se trouve 3 Place de Fontenoy - 75007 Paris, dans le cas où vous considérez qu'un traitement de Données Personnelles ne respecte pas la Réglementation Applicable.
Conformément à la Règlementation Applicable, WORK FOR GOOD assure la sécurité de vos Données Personnelles en mettant en place des mesures techniques et organisationnelles de protection des données.
Par ailleurs, WORK FOR GOOD s'engage à imposer à ses éventuels sous-traitants toutes les obligations nécessaires à assurer la sécurité et la confidentialité de vos Données Personnelles.
WORK FOR GOOD vous garantit par ailleurs utiliser vos Données Personnelles uniquement pour les finalités mentionnées dans la présente Politique de Confidentialité, et s'interdit de communiquer, de céder ou de vendre vos Données Personnelles à des tiers en dehors des hypothèses mentionnées à l'article 2 de la présente Politique de Confidentialité.
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