Égalité des genres en entreprise : la cartographie pour agir !

L'égalité des genres est un sujet majeur des politiques sociales des entreprises. Même si la loi garantit l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes depuis 1983, dans les faits, il reste encore beaucoup à faire.

Et pour cause, les enjeux sont nombreux et concernent tous les salariées et salariés, qu'il s'agisse d'inégalités salariales, de congés parentalité, d'évolution de carrière ou encore de violences sexistes et sexuelles. C’est aussi un sujet encadré par de nombreuses obligations légales comme l’index égalité, les mesures contre le harcèlement sexuel ou les congés parentales.

Mais quelles sont les actions concrètes à mettre en place pour avancer vers plus d’égalité en entreprise ?

Vendredi s'est associé à 8 acteurs de référence sur le sujet de l’égalité des genres pour créer la cartographie pour tout comprendre sur l’égalité des genres !

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Pourquoi une cartographie de l’égalité des genres en entreprise ?

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👀 Pour permettre à chacune et chacun de comprendre le sujet de l’égalité des genres en entreprise, en un coup d’oeil

Le dernier rapport du HCE indique que 80 % des français(es) estiment que les femmes et les hommes ne sont pas égaux dans le monde professionnel (Rapport annuel du HCE, 2023).

Mais l’égalité des genres en entreprise ne se résume pas aux inégalités salariales et aux violences sexistes !

Alors certes, les chiffres sont alarmants, mais maintenant, il est temps de passer à l’action ! Alors, avec nos 8 partenaires, nous avons voulu mettre en avant un panorama d’idées et de bonnes pratiques pour transformer son entreprise.

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💪 Pour enfin passer à l’action avec plus de 80 idées pour plus d’égalité en entreprise

La cartographie a donc été pensé pour inciter à l’action, que vous soyez chargé·e des sujets RSE et RH ou non, vous trouverez des actions qui correspondent à vos attentes.

Cette cartographie est faite pour vous si vous vous demandez :

• Comment m’y retrouver parmi la multitude d’actions qui existent autour de l’égalité femmes-homme ?
• Comment m’assurer de n’oublier aucun sujet ?
• Comment trouver des idées innovantes pour mon entreprise ?
• Quelles sont les organismes à contacter pour mettre en place certaines actions ?

Que vous soyez déjà sensible au sujet ou pas du tout, on vous le garantie : vous apprendrez quelque chose grâce à cette cartographie 💡

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L’égalité des genres en entreprise de A à Z

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La cartographie pour agir est un véritable panorama de toutes les thématiques clés de la lutte pour l’égalité des genres en entreprise :

• Inégalités professionnelles : pour lutter contre les inégalités salariales et accompagner l’ensemble des salarié(e) dans leur évolution professionnelle
• Parité & mixité : pour recruter de façon égalitaire et agir pour plus de mixité dans son entreprise et en société
• Parentalité & équilibre : pour bien accompagner toutes les personnes concernées par la parentalité et créer un cadre de vie équilibré pour tous(tes) - Retrouvez ici notre webinar sur la parentalité en entreprise
• Santé et cadre de travail : pour sensibiliser ses équipes aux enjeux de santé des femmes, et instaurer un cadre sain et adapté pour toutes les personnes
• Violences sexistes et sexuelles : pour sensibiliser ses équipes au sexisme ordinaire et agir contre les violences
• Solidarité & intérêt général : pour soutenir les organismes qui agissent pour le sujet et mobiliser ses équipes

Retrouvez plus de 80 actions concrètes et d’initiatives engagées sur chacune de ces  thématiques 🎁

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Un mouvement pour plus d’égalité en entreprise

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L’équipe de Vendredi est fière d’avoir collaboré avec 8 acteurs de référence pour co-créer cette cartographie :

- Empow’her : organisation qui accompagne les femmes entrepreneures dans leur aventure etengage écosystème, communautés et partenaires pour créer ensemble un monde plus inclusif. Leur mission : renforcer la liberté et la capacité des femmes à entreprendre.

- En avant toutes : association qui agit pour l’égalité des genres et la fin des violences faites aux femmes et aux personnes LGBTQI+ à travers des actions de prévention et les accompagne sur le premier tchat dédié.

- Gen·Club : association qui accompagne les jeunes femmes et minorités de genre dans l’exploration de leur plein potentiel grâce à des programmes de développement personnel et de mentorat. Leur crédo : les jeunes d’aujourd’hui seront les leaders de demain !

- Gloria : agence qui accompagne les entreprises sur tous les enjeux de diversité et d’inclusion, ainsi que sur les enjeux environnementaux, à travers des missions d’audit et de conseil, des actions de sensibilisation, des formations et des ateliers.

- Hally : agence qui accompagne au quotidien les organisations dans la prévention duharcèlement et des discriminations, à toutes les échelles. L’agence, cofondée par l’association HandsAway, propose des ateliers de sensibilisation, formations et activités de conseil.

- Parental Challenge : mouvement pour une parentalité accompagnée et sans tabou au travail. L’initiative propose un guide et un manifeste pour permettre à chaque organisation d’adopter une politique parentale plus inclusive !

- Règles Élémentaires : association qui lutte contre la précarité menstruelle et le tabou des règles en collectant en redistribuant des protections menstruelles, en sensibilisant particulier·es comme professionnel·les et en mobilisant l’opinion publique.

- Social Builder : association qui oriente et forme des femmes aux métiers et aux compétences du numérique. Social Builder souhaite contribuer à créer des environnements professionnels inclusifs pour que les femmes y restent et évoluent durablement.

Ensemble, nous souhaitons créer un mouvement autour du 8 mars, la journée internationale de lutte pour les droits des femmes, pour plus d’égalité en entreprise. Dans une volonté d’aider le plus grand nombre à agir, nous avons mis en ligne la cartographie gratuitement en accès libre, sans téléchargement !

Vous avez aimé la cartographie ?

Vous souhaitez permettre à votre entourage et vos collègues de se sensibiliser ?

Vous avez envie d'agir avec nous pour plus d'égalité en entreprise ?

Soutenez-nous en la partageant autour de vous 💪

Je contribue au mouvement

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