Vendredi organise des challenges pour sensibiliser et passer à l'action sur les grands sujets clés (environnement, handicap, égalité des genres...)
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Entreprise & parentalité : objectif égalité !

Mardi 05/03 de 11h30 à 12h30

En ligne

La parentalité est le moment où les inégalités de genre explosent, notamment en entreprise. Mobilisons-nous pour lutter contre les discriminations et violences sexistes au travail !

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Mesurer son empreinte carbone - le challenge de Vendredi

1 heure pour comprendre et pour agir

Parentalité en entreprise - comprendre les enjeux

1. Comprendre les enjeux et chiffres clés autour de la parentalité en entreprise

Parentalité en entreprise - les discriminations

2. Prendre conscience des discriminations et des violences de genre autour de la parentalité au cours de la vie professionnelle

Parentalité en entreprise - Identifier les bonnes pratiques

3. Identifier des bonnes pratiques pour plus d’inclusion en entreprise

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POURQUOI PARTICIPER ?

Et si on faisait de la parentalité un levier d’égalité des genres au travail ?

Pour agir, il faut comprendre

Un tour d’horizon des conséquences qu’ont les responsabilités familiales sur la vie professionnelle des femmes et des hommes, et des écarts qui se creusent à ce moment.

Une invitée surprise pour témoigner

Nous tendrons le micro à une personne qui nous racontera les coulisses de la parentalité dans son entreprise

Des solutions pour passer à l’action

En 1 heure, des expertes du sujet vous partagent des bonnes pratiques pour rendre le monde professionnel plus inclusif.

Participer au challenge de Vendredi à l'occasion du mois des fiertés
Jérome Ballarin

Jérôme Ballarin

Fondateur historique et président de l’association l’Observatoire de la QVT (qualité de vie au travail).

Il est expert des sujets d’égalité des genres et de conditions de travail. La charte de la parentalité, lancée par l’Observatoire, est signée par 1 actif sur 2 en France.

Bérénice Stagnara

Bérénice Stagnara

Experte RSE et sensibilisation en entreprise chez Vendredi.

Elle co-construit avec des associations et des entreprises des formats de sensibilisation pour évoquer les grands défis sociaux et environnementaux de notre temps !

Accédez gratuitement au replay de l'événement

Le replay de l'événement est disponible à la demande, à tout moment. Il suffit de remplir le formulaire ci dessous. C'est gratuit, et c'est impact garanti !

Faisons de l’entreprise une alliée contre le sexisme

Mobilisons-nous pour que responsabilités familiales ne riment plus avec discriminations sexistes au travail !

Le saviez-vous ?

# 1
# 2
# 3
2 fois plus

Des femmes 2 fois plus touchées.
‍
Quand elles travaillent, les femmes déclarent deux fois plus souvent que les hommes qu’être parent a des conséquences sur leur situation professionnelle (Source = INSEE)

55%

Les mères en première ligne.
‍
55 % des mères disent prendre majoritairement en charge les responsabilités parentales et la charge mentale associée contre 8 % des pères (Source = Ministère égalité femmes-hommes).

90%

Le difficile équilibre vie pro - vie perso.

Pour 9 actifs sur 10, la conciliation entre vie professionnelle et vie familiale représente un enjeu majeur (Source = Baromètre de l’Observatoire de la Qualité de Vie au Travail)

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Et pour aller plus loin ?

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