Les 10 Fondamentaux de la RSE : le guide co-créé par 8 entreprises B Corp

Entre diversité des sujets et manque de contenus de formation simples et accessibles, la RSE peut parfois paraître vraiment compliquée. Pourtant, en 2022, une entreprise exemplaire doit s'engager sur toutes les thématiques RSE.

Mais comment être vraiment à niveau sur l'ensemble des sujets RSE ?

Pour y répondre, nous sommes associés à 7 autres entreprises certifiées B Corp pour faire émerger les 10 grands fondamentaux de la RSE. Notre volonté commune : faciliter la vie des entreprises qui veulent s’engager avec un contenu simple, court et concret.

Et c'est comme ça qu'est né le guide Les 10 fondamentaux de la RSE. Dans cet article, nous vous expliquons ce qui a nourri notre réflexion sur ces 10 fondamentaux, ce que contient le guide, mais aussi comment la collaboration nous a permis de construire un contenu vraiment pertinent.

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Les 10 fondamentaux de la RSE, un guide collaboratif, court et exhaustif

Parce que le “à peu près” ne suffit plus

Les entreprises évoluent, la RSE aussi. L’urgence sociale et environnementale et les nouvelles attentes de toutes les parties prenantes créent de nouveaux standards. Il ne suffit plus d’afficher “entreprise durable” sur son site internet, de répondre aux seules obligations légales ou encore de ne s’emparer que d’un unique sujet RSE.

Aujourd'hui, les entreprises doivent aller plus loin ! Mais concrètement, comment faire ? Sur quelles bases s’appuyer ? Par quoi commencer ?

Parce que l’intelligence collective est le seul moyen d’y arriver

Nous nous sommes posés la question aux côtés de 7 autres entreprises B Corp : ce label international, exigeant et complet, qui récompense les entreprises qui respectent des normes sociales et environnementales élevées, tout en s’inscrivant dans une démarche de progrès.

Grâce à la puissance du collectif, nous avons défini les 10 sujets fondamentaux de la RSE, et sur ces 10 piliers, les notions clés à connaître et à appliquer pour être une entreprise exemplaire. Grâce à la mise en commun de nos expériences et expertises, nous avons construit une base de plusieurs dizaines de recommandations d’actions à mettre en place pour aller plus loin.

Ce guide est le fruit de cette riche collaboration. Peu importe votre niveau de maturité RSE, il vous permettra de comprendre facilement les principaux enjeux des 10 fondamentaux de la RSE. Vous y trouverez des clés concrètes pour être meilleur, partout.

Parce qu’il est temps d’aller à l’essentiel

Nous ne voulions pas d’un énième E-book sur la RSE. A travers ce guide, nous souhaitons vous apporter en toute simplicité les réponses aux questions que vous vous posez en tant qu’entreprise. Les 10 fondamentaux, ce sont 10 pages, peu de bavardage, et beaucoup de concret. B.A-BA, chiffre phare, actions clés, ressources… L’essentiel pour vous aider à (vraiment) avancer, sans y passer trop de temps.

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Quels sont les 10 axes fondamentaux de la RSE ?

Aujourd’hui, pour être une entreprise vraiment responsable, il faut être exemplaire sur tous les domaines. Il n’est plus acceptable d’avoir un arbre qui cache la forêt, c’est l’urgence environnementale et sociale et la pression de toutes les parties prenantes qui le réclame.

C'est dans cette lignée que nous avons théorisé 10 piliers, qui s’appuient sur le référentiel B Corp et les nouveaux standards en matière de RSE.

Ces 10 axes peuvent vous servir de check-list RSE clé-en-main pour comprendre exactement où vous en êtes !

1. Mission et utilité : Pour tout comprendre la raison d’être et le statut d’entreprise à mission
2. Éthique et transparence : Des conseils pour mettre en place une politique de transparence et un code éthique
3. Communauté et parties prenantes : Pour apprendre à intégrer les parties prenantes dans vos décisions
4. Égalité, Diversité et Inclusion : Pour se sensibiliser et progresser sur toutes les thématiques de diversité
5. Engagement des salariés : Des pistes d’actions pour mobiliser ses collaborateurs pour l’intétêt général
6. Vie au travail : Découvrez comment améliorer la QVT (Qualité de vie au travail) et la satisfaction de ses salariés
7. Empreinte environnementale : Des pistes pour comprendre et réduire significativement l’impact environnemental de son entreprise
8. Philanthropie : Découvrez comment mettre en place une politique de don ou mécénat
9. Pilotage et KPI’s : Apprenez à définir vos indicateurs RSE et faire du reporting
10. Labels et certifications : Pourout comprendre sur les labels et certifications RSE

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Une collaboration exclusive de 8 entreprises B Corp

10 fondamentaux théorisés sur la base du référentiel B Corp

Le mouvement B Corp regroupe les entreprises qui répondent à de hautes exigences RSE. Pour devenir B Corp, il faut donc répondre à des critères nombreux et exigeants, en atteignant un niveau d’exemplarité important sur 5 thématiques :

• Clients
• Communauté
• Collaborateurs
• Environnement
• Gouvernance

C’est en s’appuyant sur le référentiel B Corp que sont nés les 10 fondamentaux. Ce qui nous a inspiré, c’est la nécessité, pour devenir B Corp, d’exceller sur l’ensemble de ces thématiques. C’est la création d’un standard, d’une référence qui montre toujours aux entreprises comment continuer d’améliorer leur impact sur le monde.

En 2022, B Corp, ce sont plus de 250 entreprises en France et 5000 dans le monde qui répondent à des exigences élevées en matière d’impact. Si devenir B Corp n’est pas (encore !) à la portée de toutes les entreprises, s’en inspirer est une des meilleures façons de mettre en place des engagements réels, concrets, et vraiment impactants.

Le fruit d'une collaboration entre entreprises engagées

L’impact n’est pas un enjeu comme les autres. Si le business est concurrentiel par essence, l’impact est collectif par nature. Les entreprises portent via l’impact un objectif commun : protéger la vie sur Terre, réduire les inégalités, et construire un monde meilleur.

C’est pour cela que nous nous sommes associés à d'autres entreprises B Corp. Ensemble, nous avons atteint un autre niveau de réflexion, de partage et d'entraide.

Nous sommes fiers de notre collaboration avec les 7 entreprises B Corp :

• altman : altman soutient le développement des PME en aidant les dirigeants et leurs équipes à actionner les leviers collectifs, financiers et opérationnels pour améliorer leur niveau de performance et leur impact. Nous sommes labellisés B Corp depuis 2017.
• EcoTree : La volonté première d'EcoTree, c'est de rendre les Solutions Fondées sur la Nature accessibles à tous, particuliers comme entreprises, tout en valorisant la forêt dans son ensemble : carbone et bois d’œuvre, mais aussi biodiversité et social.
• AIR coop : AIR coop est une agence de conseil rassemblant des entrepreneurs convaincus et engagés qui mettent leurs expertises au service de la société, des entreprises et des territoires pour changer le monde grâce à l’innovation, la coopération et l’interdépendance.
• ilek : ilek est un fournisseur d’énergie 100% renouvelable (électricité verte et biogaz) fondé en 2016. Labellisé B Corp et lauréat de la French Tech 120, ilek met en relation directe les producteurs d’énergie renouvelable en France avec les consommateurs.
• Evaneos : Evaneos permet de réaliser des voyages authentiques, co-créés avec des agences basées à destination et sélectionnées pour leur engagement pour un tourisme plus respectueux des milieux naturels, des peuples, des économies et des cultures locales.
• Grain Blanc : Grain Blanc est l’agence de design et de communication dédiée aux entreprises qui s’engagent pour un futur souhaitable. Militantes ou sur le chemin de la transformation, nous sommes à leurs côtés pour accélérer leur impact.
• Idoya : IDOYA est un cabinet de conseil en transformation inclusive. Pending B Corp, IDOYA accompagne entre autres la mise en œuvre de stratégies ou plans d'action RSE (mobilisation, gouvernance, nouvelles pratiques) pour passer de l'intention à l'action.

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La mission de Vendredi : s'améliorer rapidement et facilement

Chez Vendredi, notre mission, c'est que chaque entreprise puisse facilement et durablement accélérer sa transition sociale et environnementale. C'est justement l'objectif de notre plateforme : aider les responsables RSE à sensibiliser et engager facilement leurs équipes, en quelques clics, avec du contenu à impact qui fait vraiment la différence. Car pour aller plus loin et être vraiment meilleur partout, mobiliser ses salariés n'est pas qu'une option : c'est une nécessité !

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