Heureusement, nous sommes nombreux et nombreuses
à vouloir passer à l'action
![Vendredi - Agir à son échelle](https://cdn.prod.website-files.com/61498e9b05a6960022290a02/61498e9b05a69621cb290abd_Badge%20echelle.png)
94%
des Français souhaitent s’engager
Or nous passons 80 000 heures de nos vies à travailler.
97%
des dirigeants souhaitent que leur entreprise soit une partie de la solution
Leur premier défi : mobiliser tous leurs salariés autour des enjeux sociaux et environnementaux.
+5000
actions et initiatives positives existent déjà
Elles répondent à tous les défis de société et sont simples à mettre en place en entreprise.
En plus, les entreprises ont tout intérêt à s'engager
![](https://cdn.prod.website-files.com/61498e9b05a6960022290a02/616553982a213df59bb6b7eb_Graph-min.png)
Améliorer leur performance commerciale
Près de 2/3 des consommateurs choisissent une marque en fonction de ses engagements.
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Attirer les talents de demain
95% des candidats jugent essentiel que leur travail ait du sens.
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Fidéliser leurs salariés
L'envie d'agir des salariés est devenue si forte que ne pas y répondre, c'est garantir leur désengagement.
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Développer les compétences
64% des salariés qui s'impliquent voient l'occasion d'acquérir de nouvelles compétences.
Mais alors pourquoi toutes les entreprises
ne se sont pas encore lancées ?
C’est parce qu’elle rencontrent 4 obstacles clés
![](https://cdn.prod.website-files.com/61498e9b05a6960022290a02/64ae74378ca68b24dcbb5222_Pictogramme%20Aide%20et%20insertion%20des%20re%CC%81fugie%CC%81s-rose.png)
1. Cadrer ma démarche
Sur quelles causes me mobiliser ?
Comment féderer toutes les parties prenantes autour de la démarche ?
Quelles ressources allouer ?
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3. Animer au quotidien
Comment présenter mes engagements à tous mes salariés et leur permettre de s'engager en quelques clics ?Voire de proposer des initiatives ?
Comment m'appuyer sur des ambassadeurs internes pour faire grandir la démarche ?
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2. Mettre en place des actions
Comment accéder aux actions les plus pertinentes ?
Comment répondre aux demandes individuelles et collectives des collaborateurs ?
Comment identifier des partenaires locaux ?
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4. Piloter mes engagements
Comment gérer simplement toutes mes actions ? mes volontaires ? mes partenaires à impact ?
Comment simplifier mon reporting RSE ?
Comment mesurer l'impact et la satisfaction ?
C’est pour ça que nous avons créé Vendredi
Une plateforme
Faciliter le passage à l'action et mobiliser ses collègues et son entreprise en quelques clics
![Vendredi - Plateforme RSE](https://cdn.prod.website-files.com/61498e9b05a6960022290a02/61642999caa87845944fe494_Entreprise-demarche-min.png)
Des actions
Les meilleures actions à impact pour toutes les causes importantes, en cohérence avec l'actualité comme avec vos priorités
![Vendredi - Plateforme RSE d'engagement des salariés](https://cdn.prod.website-files.com/61498e9b05a6960022290a02/6164299dfb8a9d69eccdd393_Employe-agir-min.png)
![Vendredi - Chaque jour compte](https://cdn.prod.website-files.com/61498e9b05a6960022290a02/6155b406232b412ac35e39c3_Jour-compte.png)