DisneyLand Paris : Mobiliser le plus grand nombre de salariés de tous horizons autour des engagements de l’entreprise avec Vendredi

DisneyLand Paris : Mobiliser le plus grand nombre de salariés de tous horizons autour des engagements de l’entreprise avec Vendredi
Grands groupes
Entreprise
DisneyLand Paris
Implantation
 : 
France
Taille
 : 
17000 collaborateurs
Eric Pires Augere - Coordinateur Pôle Philanthropie

Eric Pires Augere - Coordinateur Pôle Philanthropie

Avant Vendredi : augmenter l’engagement pour tous les salariés, oui mais comment ?

L’engagement a toujours fait partie de l’ADN de DisneyLand Paris. En raison de son activité, l’entreprise est fortement attachée aux thèmes de l’enfance et de la famille. Cela se traduit par un programme : Disney VoluntEARS qui, depuis des années, permet aux salariés d’oeuvrer auprès d’enfants malades et de familles démunies.

Seulement, Disneyland voulait aller encore plus loin en impliquant un maximum les collaborateurs venant de tous les secteurs - aussi bien les salariés des fonctions support que les cast members (employés du parc).

C’est pourquoi Disneyland Paris a décidé de mettre en place la plateforme Vendredi. Pour bénéficier des apports d’une plateforme centralisée à la gestion facilitée pour les actions existantes ou nouvelles, dans le but d’engager le plus de salariés possible.

Avec Vendredi : une plateforme qui permet d’aller encore plus loin dans ses actions

Les premiers pas : la création de programmes sur-mesure grâce à la plateforme

C’est en février 2022 que Disneyland Paris lance la plateforme Vendredi. Avec l’accompagnement de Maud, CSM chez Vendredi, l’entreprise met en place plusieurs programmes personnalisés Disney VoluntEARS sur différentes thématiques :

  • Soutien aux enfants malades et hospitalisés
  • Mentorat pour des stagiaires et demandeurs d’emploi
  • Actions citoyennes pour l’environnement, la santé & le bien-être

Grâce à Vendredi, Disneyland Paris a pu structurer ses programmes en y intégrant des missions caritatives, des défis solidaires, mais aussi des dons. D’ailleurs, l’entreprise laisse la possibilité aux collaborateurs de transformer leurs heures de bénévolat disponibles en don. Cette diversité de façons de s’engager permet d’accélérer l’impact de l’entreprise :

Avec Vendredi, nous avons pu optimiser l’engagement de nos équipes et mieux répondre aux besoins des associations avec lesquelles nous travaillons. La plateforme nous aide à être plus force de proposition sur les formats d’actions et sur les associations auprès desquelles s’engager. - Eric Pires Augere, Coordinateur Pôle Philanthropie

Grâce au travail des experts, la plateforme permet également d’adapter les contenus :

Un autre point fort de Vendredi, c’est que la plateforme nous permet d’être très réactifs à l’actualité et de proposer rapidement des idées d’actions à nos collaborateurs selon leurs demandes. - Eric Pires Augere

Des résultats rapides : un engagement démultiplié et des collaborateurs satisfaits

Seulement quelques semaines après le lancement de Vendredi, la différence s’est faite ressentir. Avant le lancement de la plateforme, DisneyLand avait mobilisé 1000 volontaires sur une année. Deux mois après le début du partenariat, il y avait déjà plus de 800 collaborateurs inscrits sur la plateforme et près de 600 actions réalisées. Cela correspond à plus de 2500 heures d’engagement.

L’adhésion a été très forte dès le lancement - et nous n’avons même pas encore utilisé tous les aspects de la plateforme ! - Eric Pires Augere

Mais le succès de ces programmes ne se mesure pas qu’avec les chiffres ! Les retours des salariés mobilisés sont extrêmement positifs. Tanea Tavares est collaboratrice au sein du parc et a accompagné une famille pour le Disney Wish program. Elle raconte :

C'est une expérience à couper le souffle. La meilleure façon de partager la magie avec quelqu'un qui en a vraiment besoin !

La plateforme permet donc d’incarner les engagements RSE de DisneyLand en interne de manière efficace et vraiment impactante.

La fonctionnalité qui fait la différence : l’outil de reporting

L’outil reporting de la plateforme Vendredi permet de faire ressortir les informations essentielles pour gérer au mieux la démarche d’engagement de l’entreprise. Grâce à cette fonctionnalité, les équipes de DisneyLand peuvent mettre en avant des données utiles :

  • Le nombre de collaborateurs engagés
  • Les nombre d’actions réalisées
  • Le total d’heures d’engagement
  • La satisfaction globale des collaborateurs et des associations soutenues
Vendredi nous permet de suivre facilement la mobilisation de nos collaborateurs et d'évaluer notre engagement global à l’aide d’une fonctionnalité de reporting - Eric Pires Augere

La belle histoire d’Eric, Coordinateur Pôle Philanthropie chez Disneyland Paris

Sur la plateforme Vendredi, nous avons créé un programme “journées de vacances”. Ce sont des journées durant lesquelles on mobilise des dizaines de Disney Volunteers pour accueillir des enfants qui ne partent pas en vacances. L’utilisation de Vendredi a été un grand plus pour optimiser la communication sur ce programme !

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