Semaine européenne pour l'emploi des personnes handicapées (SEEPH) : Mobilisez votre entreprise !

Du 14 au 20 novembre 2022

Temps fort RH & RSE

La SEEPH, semaine européenne pour l’emploi des personnes en situation de handicap, est l’occasion de créer dans son entreprise un moment d’échange et de partage pour s'informer et sensibiliser sur le travail des personnes en situation de handicap.

S'engager pour la SEEPH
Mesurer son empreinte carbone - le challenge de Vendredi

Sensibilisez vos collaborateurs au handicap

Du 14 au 20 novembre 2022, profitez de la SEEPH (semaine européenne pour l’emploi des personnes en situation de handicap) pour sensibiliser vos collaborateurs et les mobiliser autour du sujet !

12 millions

de personnes sont en situation de handicap en France (soit une personne sur six)

19%

des personnes en situation de handicap sont au chômage (contre 10% pour l'ensemble de la population active)

80%

des handicaps sont invisibles (déficience visuelle ou auditive, trouble mental…)

Faites découvrir les enjeux du handicap à vos salariés

Chiffres clés, différents types de handicap (visible, invisible…) : profitez de la SEEPH pour sensibiliser vos collaborateurs au sujet

Partagez la politique handicap de votre entreprise

La SEEPH est l’occasion de rappeler votre politique handicap et les actions menées pour l’employabilité des personnes en situation de handicap.

Agissez pour l'emploi et l'inclusion des personnes handicapées

Soutien aux associations, dons financiers ou matériels, teambuilding engagés... il existe de nombreuses manière d'engager votre entreprise

Organiser la SEEPH dans mon entreprise

Nos idées d'actions pour la SEEPH

Qu’il s’agisse d’actions de sensibilisation ou de proposer à vos collaborateurs de passer à l’action, il existe de nombreuses manière d’engager vos équipes à l’occasion de la SEEPH. En voici quelques exemples proposés sur le plateforme Vendredi.
N'hésitez pas à nous contacter pour plus d'idées d'actions ou pour être accompagnés dans leur mise en place.

DuoDay

Participer au DuoDay le 17 novembre

Le DuoDay permet à une entreprise d’accueillir une personne en situation de handicap, en duo avec un professionnel volontaire.

Projection de film pour la SEEPH

Projeter un film ou documentaire

Il existe de nombreux films ou documentaires qui permettent de se sensibiliser au sujet du handicap. Et si vous organisiez une projection ?

Actions pour l'inclusion et l'emploi des personnes en situation de handicap avec Vendredi

Organiser un teambuilding dans un ESAT

Le temps d'une demi journée, partagez des activités avec des personnes ayant un handicap et apprenez leur savoir-faire : artisanat, maraîchage, horticulture...

Actions pour la SEEPH avec la plateforme RSE Vendredi

Signaler les lieux accessibles aux personnes à mobilité réduite

Plusieurs applications permettent de signaler les lieux publics inaccessibles pour faciliter les déplacements : contribuez !

Actions SEEPH avec la plateforme d'engagement Vendredi

Achetez vos fournitures de bureaux auprès d'associations engagées

Café, électronique... choisissez des fournisseurs engagés pour l'emploi et l'inclusion de personnes handicapées !

Organisez la SEEPH dans votre entreprise avec Vendredi

Vendredi, plateforme RSE d’engagement, vous aide à organiser des actions dans votre entreprise à l’occasion de la SEEPH (ou des prochains temps forts de la RSE : fêtes solidaires, journée de la terre…). Laissez-nous vos coordonnés et notre équipe d’experts RSE reviendra vers vous pour vous proposer un plan d’actions sur mesure.

La SEEPH dans les entreprises

De nombreuses entreprises participent chaque année au DuoDay.
C'est l'occasion d'accueillir le temps d'une journée une personne en situation de handicap au sein de l'entreprise, en duo avec avec un(e) salarié(e) volontaire.

Decathlon - Client VendrediLogo groupe Bel
Logo Air LiquideLogo LOV GroupLogo Johnson-Johnson

L'année dernière, Decathlon a aussi organisé une quizz sur le Handisport pour sensibiliser ses collaborateurs au sujet, en partenariat avec la Fédération Française de handisport.

" Nous sensibilisons nos équipes à l’inclusion du handicap afin de faciliter encore plus l’accueil et l’intégration professionnelle de personnes en situation de handicap dans l’entreprise. "
Bérengère Lefort, Responsable de la mission handicap et inclusion chez AirLiquide
SEEPH - Semaine européenne pour l'emploi des personnes en situation de handicap

Les prochains temps forts RSE de l'année

Octobre Rose - Temps fort RSE avec la plateforme d'engagement Vendredi

Octobre Rose

Mois d'octobre

Le cancer du sein est la 1ère cause de mortalité chez les femmes : Sensibilisez vos collaborateurs au sujet.

SEEPH - Temps fort RSE avec la plateforme d'engagement Vendredi

Semaine du Handicap

14-20 novembre

Agissez pour l'insertion et l'emploi des personnes en situation de handicap.

Fêtes solidaires - Temps fort RSE avec la plateforme d'engagement Vendredi

Fêtes solidaires

Mois de décembre

A l'occasion des fêtes de fin d'année, proposez à vos équipes une action solidaire, d'entraide et de générosité.

Journée internationale de l'éducation - Temps fort RSE avec la plateforme d'engagement Vendredi

Journée de l'éducation

24 janvier

Organisez des actions pour l'égalité des chances dans votre entreprise.

Journée des droits des femmes - Temps fort RSE avec la plateforme d'engagement Vendredi

Journée internationale des droits de femmes

8 mars

Mobilisez vos collaborateurs sur pour l'égalité des genres

Journée mondiale de la terre - Temps fort RSE avec la plateforme d'engagement Vendredi

Journée mondiale de la Terre

22 avril

Engager votre entreprise dans la lutte contre le réchauffement climatique.

Mois des fiertés - Temps fort RSE avec la plateforme d'engagement Vendredi

Mois des fiertés

Mois de juin

Sensibilisez vos équipes aux droits et discriminations des personnes LGBTQIA+