Comment créer une culture d’entreprise engagée ?

Pour faire face aux urgences sociales et environnementales, les entreprises doivent réaliser une transition complète, profonde, et durable, et ainsi repenser la manière dont elles fonctionnent, de A à Z.
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Dans cette transformation inédite par son ampleur et ses ramifications, un facteur joue un rôle primordial : le facteur humain.
Les salarié·es devront pouvoir comprendre, contribuer, et agir à leur échelle à chaque étape.
Pour que cela fonctionne, il est nécessaire que cela infuse, à tous les niveaux : dans les valeurs, la gouvernance, et les pratiques des entreprises.

‍Elles doivent ainsi transformer leur culture au service de leur transition.

‍Chez Vendredi, nous en avons fait notre mission : placer l’engagement au cœur de la culture des entreprises !
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‍Mais alors, concrètement, qu'est ce que la culture d'entreprise ? Comment y intégrer les enjeux sociaux et environnementaux ? Quels sont les bénéfices d'une telle démarche pour l'entreprise et pour les salarié·es ?

Lors de cette table-ronde inédite, nous vous proposons de :
- Comprendre le rôle essentiel de la culture dans la transition des entreprises
- Ecouter des retours d'expériences concrets d'entreprises qui placent l'engagement au cœur de leur culture
- Poser toutes vos questions sur la mobilisation des entreprises et la transformation culturelle !