Semaine Européenne du Développement Durable : 5 idées d’actions à faire en entreprise

La Semaine Européenne du Développement Durable (SEDD) se déroule cette année du 18 septembre au 8 octobre.

Une semaine qui en dure 3, c'est la preuve que le sujet est important ! La SEDD est l’un des grands temps forts de l’année pour sensibiliser aux 17 Objectifs du Développement Durable définis par l’ONU.

Dans cet article, on vous partage tout ce qu’il faut savoir sur la SEDD et comment y prendre part en tant qu’entreprise.

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Mais c’est quoi la Semaine Européenne du Développement Durable ?

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La Semaine Européenne du Développement Durable était au départ une initiative française lancée en 2003. En 2015, elle devient un mouvement européen présent dans 14 pays avec un but clair : faciliter l’organisation d’activités et d’événements qui promeuvent le développement durable.

Le développement durable est un développement qui répond aux besoins du présent sans compromettre la capacité des générations futures à répondre aux leurs.

- Gro Harlem Brundtland, Première Ministre norvégienne (1987)

Afin de proposer un cadre d’action, l’ONU a défini, en 2015, 17 Objectifs de Développement Durable (ODD) pour tendre vers une société plus soutenable d’ici à 2030. Ces 17 ODD couvrent beaucoup d’enjeux pour assurer l’émergence d’un modèle de société durable tels que le climat, la biodiversité, l’énergie, l’eau, mais aussi la pauvreté, l’égalité des genres, la prospérité économique ou encore la paix, l’agriculture, l’éducation… Et c’est pour aider à mettre ces enjeux au cœur des préoccupations que la Semaine Européenne du Développement Durable a été créée.

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Pourquoi mobiliser mes équipes pendant la Semaine Européenne du Développement Durable ?

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La SEDD est l’occasion idéale de se renseigner, d’apprendre, et de (se) mobiliser !

C’est en créant des temps forts autour des enjeux sociaux et environnementaux que l’on parvient à engager un plus grand nombre de salarié(e)s. C’est par exemple le cas pour la Semaine Européenne pour l'Emploi des Personnes Handicapées ou encore Octobre Rose.

La SEDD est également une opportunité de faire rayonner sa politique RSE et répondre aux grands enjeux sociaux et environnementaux de notre époque en mobilisant ses équipes autour des 17 ODD. Par exemple, ManoMano, l’enseigne en ligne de bricolage, a su créer un évènement d’engagement autour de la Semaine Européenne du Développement Durable, en septembre 2021. Pendant 3 semaines, les équipes de ManoMano ont participé à des actions collectives et à fort impact pendant la pause déjeuner et le soir.

Bien sûr, s’engager n’est pas l’histoire d’une semaine par an. Cependant, ne pas embarquer tous les collaborateurs et collaboratrices sur une telle semaine, c’est manquer une belle opportunité de faire un pas dans la bonne direction !

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5 actions pour mettre en mouvement mon entreprise pendant la Semaine Européenne du Développement

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1️⃣ Organiser une Fresque

Les fresques sont d’excellents moyens pour sensibiliser les équipes et favoriser la cohésion d’équipe. Ils sont ludiques, créatifs et collaboratifs. Il existe plusieurs fresques sur différentes thématiques sociales et environnementales :

• Fresque du Climat : Il s’agit sûrement de la fresque la plus connue, elle permet de mieux comprendre les mécanismes du changement climatique et les leviers pour y faire face efficacement.
• Fresque du Numérique : Un atelier pour se sensibiliser aux enjeux environnementaux de l’usage du numérique.
• Fresque de la diversité : Cette fresque, imaginée par l’ESSEC Business School, permet de prendre conscience des biais cognitifs à l’œuvre en matière de discriminations.
• Fresque Océane : Pour comprendre les écosystèmes marins et repartir avec des clés concrètes pour agir et préserver l’Océan.
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2️⃣ Organiser un ciné-débat

Le ciné-débat est une façon ludique et participative pour sensibiliser et promouvoir une thématique à vos collaborateurs et collaboratrices. À l’occasion de la Semaine Européenne du Développement Durable, vous pouvez diffuser un film, une série, un documentaire sur un ou plusieurs sujets liés aux 17 ODD. Le débat peut ensuite prendre la forme d’une simple discussion entre collègues ou vous pouvez faire venir un(e) intervenant(e).

Idées de films ou séries à diffuser : Notre Planète (2019), L’autre confort (2020), Persepolis (2007), Dans leurs regards (2019)…
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4️⃣ Participer à une distribution alimentaire

Le deuxième ODD vise à éradiquer la faim et assurer la sécurité alimentaire de tous. Vous et vos équipes peuvent participer à une distribution de repas ou de denrées alimentaires afin d’apporter votre contribution à la résolution de cet objectif.

Il est possible d’organiser la vôtre ou rejoindre une existante auprès d’associations comme Les Restos du Cœur ou La Chorba.
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5️⃣ Animer une compétition écologique

Ma Petite Planète (MPP) est une compétition de 3 semaines autour de défis écologiques à réaliser entre collègues ou entre amis. C’est le timing parfait pour la Semaine Européenne du Développement Durable ! L’animation d’une compétition MPP dans son entreprise permet de sensibiliser et faire passer à l’action ses salarié(e)s à travers des défis du quotidien.

Vous pouvez également proposer des parcours de sensibilisation à faire en quelques minutes. Retrouvez 3 défis exclusifs de Vendredi dans notre guide Tout pour réussir la sensibilisation de vos salariés !

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