Adecco : Comment Vendredi permet à la fondation de l’entreprise d’augmenter son impact en embarquant les collaborateurs ?

Adecco : Comment Vendredi permet à la fondation de l’entreprise d’augmenter son impact en embarquant les collaborateurs ?
Grands groupes
Entreprise
Adecco
Implantation
 : 
France et international
Taille
 : 
4000
Bruce Roch - Global Head of Adecco Inclusion & Diversity

Bruce Roch - Global Head of Adecco Inclusion & Diversity

Avant Vendredi : une culture de l’engagement forte, mais une démarche à amplifier

Fondé en 1997, Adecco est le leader français du recrutement par intérim.

L’engagement fait depuis longtemps partie de la culture d’entreprise au sein du groupe Adecco. Depuis plus de 12 ans, via sa fondation, le groupe propose à ses collaborateurs du mécénat de compétences. Il s’agit de la mise à disposition de salariés sur le temps de travail au profit d’un projet d’intérêt général.

Cependant, le Groupe identifiait 3 besoins pour améliorer sa démarche de mobilisation des salariés :

  • Formaliser l’engagement informel
  • Toucher plus de collaborateurs 
  • Démultiplier l’impact positif de l’entreprise

Pour répondre à ses objectifs, l’entreprise avait besoin d’être accompagnée : c’est comme ça qu’est né le partenariat entre Vendredi et la fondation The Adecco Group !

Avec Vendredi : une politique de mécénat de compétences structurée qui embarque plus de collaborateurs

En 2021, la Fondation The Adecco Group lance la plateforme Vendredi pour permettre à des milliers de salariés de s'engager sur leur temps de travail. 

Une plateforme multi-fonctions qui encourage l’engagement des salariés

Avec Vendredi, la Fondation The Adecco Group a pu proposer à tous les collaborateurs du groupe un outil qui leur permet de s’engager de plusieurs manières et pour différentes causes. 

Le + de Vendredi pour formaliser l’engagement informel :

Sur son espace entreprise, la fondation peut faire apparaître les associations avec lesquelles elle travaille déjà, mais aussi celles avec lesquelles elle souhaite créer un nouveau lien, par exemple selon l’actualité.

“Le grand intérêt de la plateforme est que cela permet une éditorialisation de l’engagement. C’est vraiment le prolongement de notre intranet”. Bruce Roch - Global Head of Inclusion & Diversity chez Adecco

Les collaborateurs peuvent eux-mêmes proposer des associations sur la plateforme et également soumettre des idées de missions. Cela permet aux salariés de pousser en interne des structures dans lesquelles ils sont personnellement engagés et qui n’étaient pas nécessairement répertoriées par l’entreprise.

Une démarche d’engagement simplifiée grâce aux outils et ressources de la plateforme

La plateforme Vendredi propose de nombreuses fonctionnalités qui permettent de gagner en temps et efficacité pour piloter ses démarches. Et les résultats sont convaincants :

Pendant 12 ans, environ 400 collaborateurs du groupe Adecco faisaient du mécénat de compétences chaque année. Depuis le lancement de Vendredi en 2021, plus de 1000 salariés se sont inscrits sur la plateforme. Cela représente plus de 2500 heures d’engagement et plus de 500 actions réalisées.

“Vendredi permet d’élargir la base de personnes qui s’engagent et d’entraîner d’autres collègues qui n’y étaient pas naturellement préparés ou qui le faisaient dans leur coin.” - Bruce Roch

Un impact accéléré qui encourage de nouveaux projets d’engagement

À présent, la plateforme Vendredi est devenue un réel prolongement de l’espace intranet de la fondation. L’utilisation de la plateforme a permis gain de temps et autonomisation des salariés. Ainsi, les associations peuvent bénéficier d’un soutien important grâce à la mobilisation des salariés du groupe. Par exemple, la Fondation Agir Contre l’Exclusion (FACE) a bénéficié de 75 heures d’engagement des collaborateurs de l’entreprise.

Le + de Vendredi pour démultiplier l’impact :

Le prochain projet pour Adecco, c’est la mise en place d’une semaine de l’engagement avec Vendredi. C’est un évènement durant lequel plusieurs actions sont proposées aux collaborateurs : des ateliers de sensibilisation, des team-buildings solidaires, des collectes... Ce type d’évènements permet d’accélérer l’engagement des salariés grâce à des actions simples à réaliser et sur une courte période !

La belle histoire d’engagement

Fabienne, une collaboratrice d’Adecco a pu aider des jeunes à développer leur gestion de projet avec l’association Enactus. Elle raconte :

Cette mission était enthousiasmante et vivifiante. C'est vraiment inspirant de voir ces étudiantes impliqués et investis dans des projets à impact sociétaux et environnementaux. Je suis ravie si j'ai pu les aider ou les challenger un peu !

Entreprise

Nous vous aidons à mobiliser simplement vos équipes et faciliter vos échanges avec les associations.

Association

Nous vous aidons à mobiliser simplement des volontaires et des entreprises à vos côtés pour démultiplier votre impact.

Citoyen

Nous vous aidons à vous engager pour une association que ce soit sur votre temps professionnel comme personnel.