Le 20 juin de 11h30 à 12h30
En ligne
L’évènement pour mieux comprendre les enjeux liés à la santé mentale au travail et découvrir des pistes d’actions concrètes pour prendre soin de soi et de ses collègues.
La santé mentale dépasse la sphère privé, elle est l’affaire de toutes et tous !
Retrouvons-nous en ligne pour aborder ce sujet et ses répercussions dans la sphère professionnelle.
1. Comprendre les transformations du monde du travail ces dernières années
2. Dresser un état des lieux du bien-être mental au travail en France
3. Prendre soin de soi et de ses collègues avec des pistes d’actions concrètes
POURQUOI PARTICIPER ?
Brisons le tabou autour de la santé mentale au travail
Il existe des liens intimes entre travail et santé : le bien-être mental au travail ne doit plus être considéré comme un sujet de développement personnel.
Agissons pour limiter les conséquences du mal-être au travail
Les dégâts liés au mal-être au travail sont conséquents. Il est essentiel de mieux comprendre les transformations du monde du travail actuelles et leurs potentiels impacts.
N’en faisons pas qu’une histoire de babyfoot !
Le bien-être mental au travail est un sujet qui implique de travailler sur des sujets variés comme les conditions de travail, les relations d'équipe, les perspectives d'évolution ou encore les valeurs d'entreprise.
Cet événement, en ligne et gratuit, est co-organisé avec moka.care, spécialiste de la santé mentale au travail. Leur mission ? Anticiper les risques pour votre organisation, cultiver la résilience de vos équipes et réagir de façon adaptée à chaque crise.
Le replay de l'événement est disponible à la demande, à tout moment. Il suffit de remplir le formulaire ci dessous. C'est gratuit, et c'est impact garanti !
Mieux comprendre le sujet du bien-être mental au travail, c’est un premier pas pour contribuer chacun et chacune à l’améliorer.
Le saviez-vous ?
Le burn-out touche 2 millions de personnes en France
Près d’un salarié sur quatre affirme être en risque de burn-out en France (Source : Novethic)
Le mal-être au travail a un coût très important
Le coût global du mal-être au travail serait de 12 600 € par an et par salarié (Source : APICIL & Mozart Consulting)
Le bien-être au travail est un sujet clé pour les salariés
90% des salariés estiment que le bien-être, l’ambiance et le moral au travail sont des éléments prioritaires (Source : Parlons RH)
Proposer à mes collègues d'agir
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